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Un contrato laboral indefinido favorecería el empleo de las personas con discapacidad

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UC3M 28 abril 2008 00:00
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Un estudio realizado en la Universidad Carlos III de Madrid revela que las políticas de fomento de la contratación de discapacitados no favorecen la calidad del empleo de éstos y que una de las claves para solucionarlo sería ofrecer incentivos financieros a las empresas para fomentar la contratación indefinida.

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Localización:
Comunidad de Madrid
Categoría SINC:
Ciencias Sociales

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