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  • Las empresas con más discriminación de género en puestos directivos tienen peores resultados

    Mujer directiva

    SINC | 15 diciembre 2017 10:30

    Investigadores de España y Reino Unido han constatado que las grandes empresas sistemáticamente prefieren contratar hombres en lugar de mujeres en sus consejos de administración. El estudio también revela que esto juega en su contra, ya que las compañías con mayor discriminación de género en sus órganos directivos son las que peor información financiera aportan.

  • La cultura de cada país influye en el nivel de acceso de la mujer a puestos directivos

    UCC+i US | 27 noviembre 2015 10:15

    Un estudio ha comparado el nivel de representación de la mujer en los consejos de administración en una muestra de 7.302 firmas cotizadas de 32 países. Según sus resultados, las empresas que operan en países donde se acepta la desigualdad en la distribución de poder, tienen menor proporción de mujeres en altos cargos. Además, cuando los valores como asertividad, desempeño, éxito y competitivida...

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