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Organizar la I+D por equipos es útil para retener el talento

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UC3M 29 noviembre 2010 00:00
UC3M

Los investigadores que trabajan en I+D en áreas claves de una empresa así como los que han participado en innovaciones más relevantes son los más propensos a ser fichados por la competencia. En cambio, los investigadores que trabajan más en equipo, es menos probable que sean captados por otras empresas. Esas son las principales conclusiones de un estudio de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) que analiza los movimientos laborales en el mercado de inventores.

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Localización:
Comunidad de Madrid
Categoría SINC:
Ciencias Sociales

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