Juan

Pues no estoy de acuerdo de que la solución sea dar becas para poder subcontratar el cuidado de los hijos. Me explico, conciliar no significa que sean otros los que se ocupen del cuidado de los hijos, sino que el investigador pueda elegir la forma en la que quiere cuidar de sus hijos. Para mi una solución mucho más efectiva sería que en la concesión de proyectos de incluyese un premio a la igualdad. Es decir aquellos laboratorios que tuviesen paridad tendrían un extra de fondos. Pero esta paridad debería ser en todas sus jeraquías, es decir debería haber paridad de técnicos, paridad de predocs, paridad de postdocs, os si no puede haber paridad, el grupo mayoritario debería ser el femenino. De esta forma los jefes contratarían más mujeres seuro. No es normal que en la universidad el porcentaje de mujeres sea infinitamente mayor (hablo de Biología) y que el porcentaje de líderes de grupo sea tan baja. Creo que con este premio se podría cambiar esto rápidamente.

saludos